Cómo investigar a la empresa antes de la entrevista

Investigar a la empresa antes de una entrevista es una de las etapas más cruciales y a menudo pasadas por alto en el proceso de búsqueda de empleo. La posibilidad de obtener un trabajo depende en gran medida de la preparación que tengas para tu entrevista. Esto no solo incluye la revisión de tu currículum y la práctica de preguntas típicas de entrevistas, sino que también abarca el conocimiento profundo de la empresa en la que deseas trabajar. Así, conocer la historia de la organización, su misión, sus valores, su cultura laboral, y su posición en el mercado se convirtió en una herramienta fundamental que, si se maneja adecuadamente, podría diferenciarte de otros candidatos y dejar una impresión duradera en el entrevistador.

Tal vez te preguntes, ¿por qué es tan importante investigar a la empresa? La respuesta radica en que, al demostrar que has invertido tiempo y esfuerzo en conocer la empresa, no solo demuestras compromiso y motivación, sino que también te otorgas la oportunidad de hacer preguntas relevantes que reflejen tu interés genuino en la organización y su cultura. De este modo, en este artículo, nos adentraremos en los métodos más efectivos que puedes utilizar para realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa antes de tu entrevista, así como en los aspectos fundamentales de la información que deberías questionar.

¿Por qué es importante investigar?

La importancia de investigar a la empresa antes de una entrevista no puede ser subestimada. En este apartado, abordaremos algunos de los motivos clave que justifican por qué deberías dedicar tiempo a esta actividad esencial.

• Demuestra tu interés: Cuando llegas a la entrevista con un conocimiento sólido sobre la empresa, demuestras un interés auténtico en el puesto, y en el entorno en el que te gustaría trabajar. Esto es especialmente impresionante para los entrevistadores, ya que indicará que no solo estás buscando cualquier trabajo, sino que te has postulado para este específicamente.
• Refuerza tu narrativa: Entender la historia y los logros de la empresa te permitirá conectar tus propias habilidades y experiencias con lo que la organización valora. Si por ejemplo, conoces un proyecto exitoso que la empresa ha llevado a cabo, podrás hacer referencia a él al hablar de tu propio trabajo o proyectos pasados, destacando así tu capacidad para contribuir.
• Preparación para preguntas complicadas: Muchas entrevistas no se limitan a preguntas típicas sobre tus habilidades y experiencias. Los entrevistadores también querrán evaluar cuánto sabes sobre la empresa. Preguntas como "¿Qué piensas sobre nuestra última campaña?" o "¿Qué harías tú para mejorar nuestro producto?" podrían surgir. Sin un conocimiento adecuado, podría ser difícil responder a estas preguntas de manera efectiva.
• Te permite formular preguntas inteligentes: Al tener información de fondo sobre la empresa, podrás formular preguntas inteligentes que demuestren tu interés y comprensión de sus operaciones. Preguntas como "¿Qué oportunidades de crecimiento profesional ofrece esta empresa?" o "¿Cómo se gestionan los proyectos interdepartamentales aquí?" son ejemplos de interrogantes que pueden destacar tu interés genuino.
• Ayuda a evaluar si eres un buen fit: No solo se trata de que ellos te evalúen a ti; también es fundamental que tú evalúes si la empresa se alinea con tus objetivos y valores personales. Saber más sobre su cultura y misión te ayudará a discernir si es un lugar donde realmente te gustaría trabajar.

Métodos efectivos para investigar

Existen múltiples métodos que puedes utilizar para llevar a cabo una investigación detallada acerca de la empresa que te interesa. A continuación, exploraremos algunos de los enfoques más eficaces que te ayudarán a reunir información valiosa y significativa.

Visitando el sitio web de la empresa

Uno de los primeros pasos y posiblemente el más obvio para investigar sobre una empresa es visitar su sitio web oficial. En su página principal, podrás encontrar no solo información básica como la historia de la empresa, su misión y visión, sino también detalles sobre los productos y servicios que ofrecen. Además, no te olvides de revisar secciones como "Acerca de" y "Noticias", donde muchas organizaciones publican comunicados de prensa, logros recientes y noticias relevantes que pueden ser de gran utilidad durante la entrevista.

Por otra parte, es recomendable que explores las redes sociales asociadas a la empresa. A menudo las empresas utilizan plataformas como LinkedIn, Facebook o Twitter para compartir actualizaciones, logros, y contenido relacionado con su sector. Esto no solo te ayudará a obtener un panorama más actualizado de su situación actual, sino que también te permitirá entender cómo se comunica la empresa con sus clientes y qué tipo de cultura laboral promueven.

Investiga en medios de comunicación

Las publicaciones de noticias y artículos relacionados con la industria son recursos valiosos para conocer más sobre la reputación y el posicionamiento de la empresa en el mercado. Hacer una búsqueda en Google con el nombre de la empresa y palabras clave como "noticias", "artículos", o "revisiones" puede producir una gran cantidad de información. Con un poco de suerte, encontrarás artículos que hablen acerca de su desempeño, proyectos recientes, o cambios significativos dentro de la organización. Esto te proporcionará un conocimiento más profundo que puede resultar útil durante la entrevista.

Asimismo, es importante prestar atención a los informes trimestrales o anuales de la empresa, en caso de que se trate de una compañía que cotiza en bolsa. Estas presentaciones a menudo contienen información sobre cómo ha estado funcionando la empresa, así como comentarios de la alta dirección sobre planes futuros y visión a largo plazo que pueden proporcionar valor agregado a tus respuestas durante la entrevista.

Preguntar a conocidos o ex-empleados

Una de las mejores formas de obtener una comprensión clara y realista de una empresa es hablar con personas que han trabajado o están trabajando allí. Dirigirte a tu red personal de contactos y preguntar a conocidos, amigos o incluso familiares puede abrirte puertas y proporcionarte información directa desde la fuente. Si tienes la posibilidad, también puedes investigar a través de plataformas como LinkedIn para conectar con ex-empleados o actuales empleados de la compañía que puedan ofrecerte una perspectiva clara sobre la cultura organizacional y el ambiente laboral.

Consulta plataformas de evaluación laboral

Hay varias plataformas en línea como Glassdoor, Indeed, y G2 que permiten a los empleados dejar comentarios y reseñas sobre sus experiencias laborales. Estas opiniones pueden darte una idea sobre cómo es realmente trabajar para esa empresa, las expectativas que tienen sobre sus empleados, y cómo manejan situaciones específicas como la formación de personal, las evaluaciones y el balance entre la vida laboral y personal. Por supuesto, debes considerar que las experiencias personales varían, pero estas reseñas pueden servir para obtener una visión general de la cultura organizacional.

Aspectos a considerar en la investigación

Una vez que tengas acceso a una variedad de fuentes de información acerca de la empresa, es esencial saber qué aspectos considerar al analizar esa información recopilada. A continuación, algunos de los temas más relevantes sobre los cuales deberías tener un buen conocimiento.

Cultura laboral

La cultura laboral es uno de los aspectos más importantes que afectan cómo se siente un empleado en su trabajo. Investigar sobre la cultura laboral de la empresa te ayudará a determinar si sus valores y creencias están alineados con los tuyos. Preguntas que podrías hacerte incluyen: ¿Promueven el trabajo en equipo? ¿Valoran la creatividad y la innovación? ¿Cómo manejan la retroalimentación? Los comentarios de empleados actuales o pasados en plataformas de evaluación laboral pueden dar respuestas a estas preguntas.

Valores y misión

Saber cuáles son los valores fundamentales y la misión de la empresa puede guiarte no solo durante la entrevista, sino también en tu posible futura experiencia laboral como empleado. Si la misión y los valores de la empresa resuenan con tus propios principios, esto podría contribuir a una experiencia más satisfactoria y alineada durante tu tiempo con la organización. Es muy probable que durante la entrevista, el entrevistador te mencionará la misión de la organización, así que será determinante que puedas relacionarla con tus objetivos individuales.

Proyectos recientes y logros

Conocer los proyectos recientes y los logros de la empresa es vital, especialmente si deseas conectarlo con tu propia experiencia. Analizar en qué tipo de proyectos ha estado involucrada la empresa y cómo han impactado su posición en la industria puede ofrecerte una gran cantidad de temas sobre los cuales hablar. A menudo, los entrevistadores buscan candidatos que puedan contribuir a proyectos futuros, así que, si logras relacionar tus habilidades con esos éxitos recientes, estarás un paso más cerca de ser un candidato destacado.

Competencia y posicionamiento en el mercado

Entender cómo la empresa se posiciona en relación a su competencia te permitirá enmarcar tu propia visión sobre cómo podrías agregar valor a su equipo. Investiga quiénes son los competidores más cercanos, qué los diferencia de la empresa objetivo y cómo se posiciona la organización dentro de su sector. Esto te permitirá no solo ampliar tus conocimientos sobre el ambiente empresarial, sino también resaltar tus habilidades de análisis y pensamiento crítico que podrían ser valiosas para ellos.

Preparación final para la entrevista

Una vez que has realizado tu investigación, es fundamental que utilices todo el conocimiento adquirido para prepararte para la entrevista. Veamos algunos pasos finales que puedes seguir para maximizar tu efectividad el día de la entrevista.

1. Practica tus respuestas: Asegúrate de repasar tus respuestas a preguntas comunes relacionadas con tu experiencia laboral, pero también incorporando la información que adquiriste sobre la empresa.
2. Formula preguntas: Prepárate con un par de preguntas para el entrevistador basadas en lo que has aprendido durante la investigación. Esto no solo mostrará tu interés genuino, sino que también te permitirá recopilar información valiosa sobre la empresa.
3. Viste adecuadamente: Basándote en lo que aprendiste sobre la cultura de la empresa, elige un atuendo que encaje con sus valores y ambiente laboral.
4. Confianza: Recuerda que el conocimiento es poder. Mientras más sepas sobre la empresa, más seguro te sentirás al responder sus preguntas y hacer las tuyas.

Conclusión

Investigar a la empresa antes de la entrevista no es solo una tarea adicional que debes completar antes de tu presentación; es una inversión significativa de tiempo y esfuerzo que puede tener repercusiones positivas en tu carrera profesional. Desde demostrar tu interés genuino hasta formular preguntas inteligentes basadas en un conocimiento profundo, los beneficios de una investigación adecuada son indiscutibles. Así que, cuando te prepares para tu próxima entrevista, asegúrate de dedicar el tiempo necesario para sumergirte en el mundo de la empresa, porque en el competitivo mercado laboral de hoy, ser un candidato bien informado puede ser la clave para abrir las puertas a nuevas oportunidades.